“三种力”构建办公室文化

• 作者: 刘良玉 苏俊
• 来源期刊: 中国职工教育
• 关键词: 办公室文化 控制力 执行力 协调力
• 年，卷（期）: 2013,（24）
• 所属期刊栏目: 文化建设
• 页码范围: 100-101
• 页数: 2页
• 字数: 2863字
• 语种: 中文

摘要

发展构建鲜明的办公室文化，是促进整个管理组织持续、快速、健康发展的前提。构建办公室文化过程中，控制力是其顶层中枢，体现为对局势的把握和掌控能力；执行力是其纵向筋骨，体现为下级对上级指令的执行态度、状况和结果；协调力是其横向经络，体现为开展工作的协调性、合作性。构建“三种力”文化体系，就是建立其顶层中枢、煅铸其纵向筋骨、疏通其横向经络，从而形成一个相互关联的办公室文化整体结构。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘良玉		3	2	1.0	1.0
2	苏俊		4	1	1.0	1.0