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摘要:
问:我家孩子去年毕业就没有找到工作,今年又赶上了比去年就业更困难的时期。最近好不容易被某派遣公司聘用,聘后被派往一企业去车间当了一名操作手。来到企业才发现该厂百分之七十的用工是派遣工。原来.为了减少企业成本。在前几年该企业实行了用人制度改革,留下企业高管、高级技术人员及部分车间主任、班组长等生产骨干,将其余全部工人辞退,在各个岗位招用了大批的派遣工。与派遣单位签订了为期二年的派遣协议,如今这批派遣工已在相应岗位工作两年以上。请问该企业这样使用派遣用工是否合法。
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文献信息
篇名 “三性”是怎样定义的?
来源期刊 时代风采 学科 经济
关键词 企业成本 定义 三性 车间主任 岗位工作 制度改革 企业高管 技术人员
年,卷(期) sdfc_2013,(13) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 29-29
页数 1页 分类号 F275.3
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研究主题发展历程
节点文献
企业成本
定义
三性
车间主任
岗位工作
制度改革
企业高管
技术人员
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
时代风采
月刊
1004-8294
53-1036/C
大16开
昆明市篆塘路54号
64-49
1985
chi
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