激励机制的完整性

• 作者: 闭藏君
• 来源期刊: 班主任
• 年，卷（期）: 2013,（12）
• 所属期刊栏目: 卷首语
• 页码范围: 1
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

激励机制,绝不只是奖励和表扬.只有奖励和表扬,本质上不成其为机制,因而也起不到激励的作用. 为什么原本人们以为一定具有激励作用的“你真棒”(包括其变种“你真好”“你真聪明”“你真了不起”“快给他鼓鼓掌吧”等)在实践中常常起不到激励效果呢?原因就在于没有与之对应的“你不对”的批评存在.在对象心理上,没有批评的表扬是会直线贬值的.昨天你说了我“真棒”,今天要想让我依然保持同等的兴奋感,你就要说我“特棒”;明天则必须说我“最棒”,才能保持相同水平的激励作用.但大后天你该用什么语言来表扬(激励)我呢?如此,没有批评作为对应的表扬迟旱会走向崩渍,变成毫无激励作用的套话或废话.