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摘要:
企业内部控制有效性是指内部控制制度保证公司经营效率效果性、财务报告可靠性以及对国家法律法规遵循性等的程度。本文研究显示:年终股东大会出席率越高、企业规模越大且企业处于成熟期时.内部控制有效性较高。而股权集中度、董事长兼任总经理以及企业文化对内部控制有效性影响程度和方向不相同。表明公司治理结构、企业规模、企业文化是影响内部控制有效性的重要因素。
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文献信息
篇名 内部控制有效性及其影响因素实证研究——基于中国A股的经验数据
来源期刊 财会通讯:综合(下) 学科 经济
关键词 内部控制 有效性 影响因素
年,卷(期) 2013,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 46-49
页数 4页 分类号 F275
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 康均 中南财经政法大学会计学院 55 172 6.0 11.0
2 范美华 中南财经政法大学会计学院 4 24 2.0 4.0
传播情况
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2013(0)
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研究主题发展历程
节点文献
内部控制
有效性
影响因素
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会通讯:下
月刊
1002-8072
42-1103/F
武汉市武昌紫阳东路45号
38-192
出版文献量(篇)
5247
总下载数(次)
25
总被引数(次)
0
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