找准工作节点 创新方式方法——浙江省慈溪市总工会推进企业工会规范化建设的实践探索

• 作者: 陈迪
• 来源期刊: 工会信息
• 学科: 政治法律
• 关键词: 工会组织 基层工会 工作节点 浙江省慈溪市 建工会 模范职工之家 专项集体合同 和谐劳动关系 税务代
• 年，卷（期）: ghxx_2013,（6）
• 页码范围: 33-34
• 页数: 2页
• 分类号: D412.6

摘要

【正】近年来,浙江省慈溪市总工会针对非公企业数量多、规模小、基础弱的实际,找准工作节点,创新方式方法,进一步强化工会基础,着力提升干部能力,积极发挥工会职能,扎实推动基层工会规范化建设。坚持长远发展谋划,着力解决基层工会两难问题非公企业工会建立后,遇到的突出问题就是无人干事和无钱办事。为切实改变"两无"现状,慈溪市总工会着力做好以下三方面工作:一是积极探索基层工会干部社会化、职业化新路子。2009年起,慈溪市总就面向社会公开招聘专职从事镇(街道)工会工作的协理员,要求大专及以上文化

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