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摘要:
在企业培训过程中,课程开发是关键环节。企业如果能在专业课程开发人才的辅助下,自主开发培训课程,将不仅能促进组织经验的传承,而且能够切实提升企业绩效。
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内容分析
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文献信息
篇名 课程开发2.0让企业成为课程设计者
来源期刊 培训 学科 教育
关键词 企业绩效 课程开发 课程设计者 培训过程 培训课程 自主开发
年,卷(期) 2013,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 110-112
页数 3页 分类号 G423
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 易虹 41 0 0.0 0.0
2 姜勇 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业绩效
课程开发
课程设计者
培训过程
培训课程
自主开发
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
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