劳务派遣中三方法律关系协议之间的效力冲突及解决方案

• 作者: 王连国 邹靖宇
• 来源期刊: 人民司法
• 年，卷（期）: 2013,（4）
• 所属期刊栏目: 民事审判
• 页码范围: 34-38
• 页数: 5页
• 语种: 中文

摘要

案号 一审:(2012)黄埔民一(民)初字第835号 二审:(2012)沪二中民三(民)终字第1032号 [案情] 原告:张葳. 被告:格拉慕可企业形象设计咨询(上海)有限公司(以下简称格拉慕可上海公司). 被告:上海中企人力事务服务有限公司(以下简称中企事务公司). 原告于2006年5月与上海中企人力资源咨询有限公司(中企事务公司前身,以下简称中企资源公司)签署劳动合同,约定:中企资源公司派遣原告至格拉慕可企业形象设计咨询(上海)有限公司工作,期限自2006年5月20日至2007年5月19日止:同时约定:合同期满前,格拉慕可上海公司未提出终止合同,有效期自动顺延一年.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王连国		5	5	1.0	2.0
2	邹靖宇		2	0	0.0	0.0