宽带薪酬体系在现代企业管理中的应用

• 作者: 王娟
• 来源期刊: 经营者
• 关键词: 宽带薪酬 人力资源 薪酬体系 激励机制
• 年，卷（期）: 2013,（10）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 50-51
• 页数: 2页
• 字数: 3935字
• 语种: 中文

摘要

薪酬管理历来都是企业管理过程中的一个敏感话题,作为现代人力资源管理工作的核心和关键模块,薪酬制度是企业人力资源管理工作的核心和关键之所在.有竞争力的薪酬是企业吸引并留住核心人才的关键,在企业的竞争中发挥着越来越重要的作用.许多企业原有的人员激励机制、人力资源管理体系也开始呈现出种种的不适应,如何通过对现有的人力资源体系进行改进,尤其是如何有效的引入宽带薪酬体系,吸引并留住关键性的技术人才、经营管理人才已经成为公司决策层无法回避,并亟待解决的问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王娟		2	1	1.0	1.0