文化差异与团队创造力的关系研究

• 作者: 邱夏
• 来源期刊: 生产力研究
• 学科: 经济
• 关键词: 文化差异 团队创造力 文化类型
• 年，卷（期）: 2013,（12）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 149-151
• 页数: 3页
• 分类号: F270
• 字数: 6005字
• 语种: 中文

摘要

文化对创造力的影响逐渐受到学者的关注,文章试图探讨文化差异对团队创造力的影响.基于对浙江、上海两地的87个科研团队的实证调查,结果发现:(1)官僚型文化不利于团队创造力的产生;(2)支撑型文化有利于团队创造力的产生;(3)创新型文化有利于团队创造力的产生;(4)创新型文化对团队创造力的影响高于支撑型文化.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邱夏	浙江财经大学工商管理学院	10	48	4.0	6.0