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摘要:
企业内部控制执行力的有效落实与否是关系到企业发展战略能否实现的关键,是企业是否具有竞争力的核心.为提升我国企业内部控制执行力,防范企业各类风险,促进我国企业的可持续发展,文章提出了构建先进的企业内部控制执行力文化;企业管理当局必须严以利己,以身作则;制定严密和明晰的内部控制业务流程和构建赏惩分明的内部控制执行力考核评价体系等建议.
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文献信息
篇名 我国企业内部控制的执行力探析
来源期刊 市场论坛 学科 经济
关键词 内部控制执行力 内部控制执行力文化 内部控制执行力考核评价
年,卷(期) 2013,(6) 所属期刊栏目 企业发展
研究方向 页码范围 56-58
页数 3页 分类号 F272
字数 4718字 语种 中文
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1 肖尧春 37 83 5.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
内部控制执行力
内部控制执行力文化
内部控制执行力考核评价
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1979
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