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摘要:
为企业级工作流授权机制定义了多维可泛化的职责分离框架,能够对团队任务涉及的多种分工形式进行深入全面的限制。系统分析了框架中的约束覆盖规则,并证明其正确性和完备性,为约束管理自动化奠定了基础。作为应用,根据规则给出了冗余动态约束的检测算法。最后通过案例研究验证了模型特性。
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文献信息
篇名 面向企业级流程的职责分离框架及其冗余分析
来源期刊 电子学报 学科 工学
关键词 访问控制 任务 角色 细粒度职责分离 冗余约束
年,卷(期) 2013,(10) 所属期刊栏目 科研通信
研究方向 页码范围 2087-2093
页数 7页 分类号 TP309
字数 8353字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.0372-2112.2013.10.033
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 奚建清 华南理工大学计算机科学与工程学院 96 872 13.0 25.0
2 卢亚辉 深圳大学计算机与软件学院 12 24 3.0 3.0
3 赵铁柱 东莞理工学院工程技术研究院 25 50 4.0 5.0
4 顾春华 华东理工大学信息科学与工程学院 59 404 11.0 17.0
5 翟治年 浙江科技学院信息与电子工程学院 10 19 2.0 3.0
6 汤德佑 华南理工大学计算机科学与工程学院 12 82 4.0 8.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
访问控制
任务
角色
细粒度职责分离
冗余约束
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研究来源
研究分支
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