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文化引领华为成功
文化引领华为成功
作者:
孟军
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
华为
成功
文化引领
尊重差异
客户至上
管理思想
危机意识
进取精神
摘要:
华为成功的密码是什么?我们能从华为身上复制什么?华为的领导者们在非黑即白的广阔维度问,建立了“灰度理论”,并将客户至上、尊重人性、尊重差异、宽容待人、允许异见,上升为华为管理思想的核心基点。可见华为的成功不仅是技术、市场、资源,而是价值观,以及深植于企业的危机意识、敬业和进取精神!
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篇名
文化引领华为成功
来源期刊
军工文化
学科
教育
关键词
华为
成功
文化引领
尊重差异
客户至上
管理思想
危机意识
进取精神
年,卷(期)
jgwh_2013,(9)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
72-73
页数
2页
分类号
G649.2
字数
语种
DOI
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单位
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孟军
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华为
成功
文化引领
尊重差异
客户至上
管理思想
危机意识
进取精神
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
军工文化
主办单位:
中航出版传媒有限责任公司
出版周期:
月刊
ISSN:
1674-1714
CN:
11-5629/G0
开本:
16开
出版地:
北京市朝阳区京顺路5号曙光大厦C座4层
邮发代号:
52-121
创刊时间:
2008
语种:
chi
出版文献量(篇)
4353
总下载数(次)
9
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