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摘要:
华为成功的密码是什么?我们能从华为身上复制什么?华为的领导者们在非黑即白的广阔维度问,建立了“灰度理论”,并将客户至上、尊重人性、尊重差异、宽容待人、允许异见,上升为华为管理思想的核心基点。可见华为的成功不仅是技术、市场、资源,而是价值观,以及深植于企业的危机意识、敬业和进取精神!
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文献信息
篇名 文化引领华为成功
来源期刊 军工文化 学科 教育
关键词 华为 成功 文化引领 尊重差异 客户至上 管理思想 危机意识 进取精神
年,卷(期) jgwh_2013,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 72-73
页数 2页 分类号 G649.2
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1 孟军 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
华为
成功
文化引领
尊重差异
客户至上
管理思想
危机意识
进取精神
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
军工文化
月刊
1674-1714
11-5629/G0
16开
北京市朝阳区京顺路5号曙光大厦C座4层
52-121
2008
chi
出版文献量(篇)
4353
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9
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