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摘要:
后勤服务是现代企业发展壮大的重要环节,后勤服务部门在企业中扮演了越来越重要的角色,虽然后勤服务部门不能直接带来企业效益的上升,但它们的协调运作能高效推动一线部门的业绩达成.本文针对后勤服务工作开展绩效管理的必要性进行分析,并总结了绩效管理评价体系的实践成果.探讨需要注意的问题及解决思路,以期引起企业的足够重视,进一步提升后勤服务部门综合实力,促进企业的全面发展和业绩提升.
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文献信息
篇名 基于标准化的企业后勤绩效管理研究
来源期刊 东南传播 学科
关键词 后勤服务 绩效管理 评价体系
年,卷(期) 2013,(9) 所属期刊栏目 企业文化传播
研究方向 页码范围 157-159
页数 3页 分类号
字数 5553字 语种 中文
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1 何丽莎 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
后勤服务
绩效管理
评价体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
东南传播
月刊
1672-9579
35-1274/J
大16开
福建省福州市白马北路253号广电大院四-五层
2004
chi
出版文献量(篇)
10012
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