石油企业薪酬体系诊断与优化研究

• 作者: 杨新莉
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 薪酬体系 分析诊断 概念 石油企业 匹配
• 年，卷（期）: 2013,（13）
• 页码范围: 136-137
• 页数: 2页
• 字数: 3461字
• 语种: 中文

摘要

薪酬体系对一个企业至关重要，尤其在企业对人才的吸引和培养方面。薪酬体系经过合理的设计，企业不仅可以增强员工的工作积极性，还可以使得企业的经营管理更加规范，从而实现经济目标，实现企业利益的最大化。本文将从企业薪酬体系的概念入手，对薪酬体系的诊断方法及模型，石油企业薪酬体系需要进行分析诊断的内容进行探讨，最终建立与石油企业相匹配的战略性的薪酬体系，并对于石油企业薪酬体系的优化谈谈自己的几点看法。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨新莉	中国石油化工股份有限公司西北油田分公司组织人事处	1	10	1.0	1.0