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摘要:
越来越严峻的“银发浪潮”这一现实使得养老服务体系的建设和完善越来越显示出其重要性。作为较晚兴起而迅速发展的养老方式,机构养老与传统的社区、居家养老共同构成养老的主要形式。而在机构养老中,护理人员在很大程度上影响着养老机构的完善,进而影响整个养老服务体系的建设。本文从护理人员薪酬福利这个点切入,对长春市公办养老服务机构中护理人员薪酬福利现状进行深入的分析,并找到问题所在,进而提出科学的发展规划、并采取措施积极推进职业化进程。文章将为保护老人合法的权利和利益,促进中国的养老保险事业的健康发展,维护社会稳定建言献策。
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文献信息
篇名 长春市公办养老机构护理人员现状及对体系建设的建议
来源期刊 劳动保障世界 学科 政治法律
关键词 公办养老机构 护理人员 薪酬 对策
年,卷(期) 2013,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 23-26
页数 4页 分类号 D669
字数 690字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高丹阳 4 9 1.0 3.0
2 余建伟 3 11 2.0 3.0
3 祝梦玲 2 9 1.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
公办养老机构
护理人员
薪酬
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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