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摘要:
一、高校毕业生该如何求职? 1.如何与用人单位订立劳动合同?劳动合同法规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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文献信息
篇名 浙江省高校毕业生就业创业政策问答
来源期刊 人力资源社会保障(浙江) 学科 政治法律
关键词 高校毕业生 毕业生就业 创业政策 书面劳动合同 浙江省 用人单位 问答 劳动者
年,卷(期) 2013,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30-33
页数 4页 分类号 D922.5
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研究主题发展历程
节点文献
高校毕业生
毕业生就业
创业政策
书面劳动合同
浙江省
用人单位
问答
劳动者
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
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