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摘要:
笔者以2011年江苏省高等学校大学生实践创新训练计划为依托,着重对宿迁市女性农民工的社会保障状况、工资水平,工作强度以及薪酬状况等方面进行了调查,发现女性农民工在社会保险、职业培训、超时加班,同工同酬、“四期”期间被辞退等方面存在严重问题。造成的这些问题除了制度性障碍外,女性农民工自身劳动保障意识淡薄也是另一主因,本文最后从女性农民工个人、企业和政府三个角度对此提出了建议。
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文献信息
篇名 宿迁市女性农民工劳动权益保障现状研究
来源期刊 劳动保障世界 学科 政治法律
关键词 女性农民工 劳动权益 社会保障
年,卷(期) 2013,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 9-11,12
页数 4页 分类号 D922
字数 5957字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王斌 21 66 4.0 7.0
2 石岩 16 21 3.0 4.0
3 谢冲冲 2 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
女性农民工
劳动权益
社会保障
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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19861
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16686
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