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摘要:
在目前改革开放的大好形势下,各类高等院校人才都要掌握科学管理方法.增强组织协调能力,增强创新意识,提高创新思维,树立唯才是用的观念,知人善用,量才适用,制订有利于年轻人才施展才干的机制。文章通过分析目前高等院校在人才考查任用上出现的问题,提出了改进芜善人才考查任用工作的几点意见,对新时期建立一套科学、民主、公正、实效的人才考查任用机制进行了探索。
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文献信息
篇名 关于高校人才考查任用工作的分析与思考
来源期刊 陕西教育:高教版 学科 经济
关键词 高等院校 人才 考查 任用 创新
年,卷(期) sxjygjb_2013,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 58-59
页数 2页 分类号 F241.23
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高等院校
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研究起点
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期刊影响力
陕西教育:高教版
月刊
1002-2058
61-1018/G4
陕西省西安市莲湖区药王洞155号
52-175
出版文献量(篇)
10106
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1
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