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公司高级管理人员违反勤勉义务的司法认定
公司高级管理人员违反勤勉义务的司法认定
作者:
朱敏
翁贞
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
摘要:
案号 一审:(2012)江法民初字第2446号 二审:(2012)渝一中法民终字第4533号 [案情] 原告:重庆东亚防水建材有限公司(以下简称东亚公司). 被告:杨桂泽. 杨桂泽曾系东亚公司法定代表人,并兼任公司董事长、经理.东亚公司章程第三十七条载明,总经理向董事会负责,其职权为:执行并组织实施公司董事会决议,向董事会报告企业经营情况重大事项:根据本章程和董事会决定的基本管理制度,制定公司具体管理制度:组织领导公司的日常生产和经营管理工作等.在杨桂泽任职期间,东亚公司未与公司6名员工签订书面劳动合同,该6名员工遂向重庆市南岸区人民法院提起劳动争议诉讼,要求东亚公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额.重庆市南岸区人民法院审理判决东亚公司向6名员工支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额总计108646元.东亚公司履行完判决义务后,于2012年3月向重庆市江北区人民法院提起诉讼,以杨桂泽违反公司高管勤勉义务,未与该6名员工签订书面劳动合同为由,要求杨桂泽赔偿损失108646元.
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文献信息
篇名
公司高级管理人员违反勤勉义务的司法认定
来源期刊
人民司法
学科
关键词
年,卷(期)
2013,(6)
所属期刊栏目
商事审判
研究方向
页码范围
41-43
页数
3页
分类号
字数
语种
中文
DOI
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人民司法
主办单位:
最高人民法院
出版周期:
半月刊
ISSN:
1002-4603
CN:
11-1602/D
开本:
16开
出版地:
北京市东城区北花市大街9号
邮发代号:
创刊时间:
1957
语种:
chi
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