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摘要:
人力资源开发的重点是培养人才,在现今这个激烈的竞争环境中,人才成为实现企业战略目标和持续发展的首要资源.企业培养人才可以从以下几方面入手:教育培训,激励引导,创新管理,风险识别等.
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校企联合
实训基地建设
人才培养
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 人力资源开发的重点是培养人才
来源期刊 品牌 学科
关键词 人力资源开发 人才 培养
年,卷(期) 2013,(6) 所属期刊栏目 人力资源研究
研究方向 页码范围 41-42
页数 2页 分类号
字数 3822字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张莉 山西省大同公路分局广灵段 22 15 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源开发
人才
培养
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
品牌研究
旬刊
2096-1847
14-1384/F
大16开
山西省太原市
1988
chi
出版文献量(篇)
12418
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96
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11175
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