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摘要:
就业歧视背离了机会平等的基本原则,损害了公正的基本原则.禁止就业歧视关系到如何协调社会各方,维护社会生活的安定局面,体现的是一种最具有代表性的社会公共利益.基于此,对我省高校进行调查研究,制定对策反就业歧视,是保障公平就业之需.
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文献信息
篇名 高校毕业生就业歧视调查报告
来源期刊 山东省农业管理干部学院学报 学科 社会科学
关键词 贵州高校毕业生 就业歧视 调查
年,卷(期) 2013,(3) 所属期刊栏目 社会与历史
研究方向 页码范围 94-95
页数 2页 分类号 C913
字数 3919字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 代祥社 4 11 2.0 3.0
2 庞维杰 13 14 3.0 3.0
3 杨兴英 11 13 3.0 3.0
4 陆之海 1 3 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (1)
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研究主题发展历程
节点文献
贵州高校毕业生
就业歧视
调查
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东农业工程学院学报
月刊
1008-7540
37-1500/S
大16开
山东省济南市历城区农干院路866号
1985
chi
出版文献量(篇)
10684
总下载数(次)
18
总被引数(次)
18832
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