摆脱“青春饭”的尴尬--对福州电视台采编队伍第二晋升通道的思考

• 作者: 胡元欣
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 学科: 社会科学
• 关键词: 骨干人才
• 年，卷（期）: 2013,（10）
• 页码范围: 158-159
• 页数: 2页
• 分类号: G258.6
• 字数: 1691字
• 语种: 中文

摘要

国内的很多电视媒体都给人吃“青春饭”的感觉，这不仅仅在与记者职业本身体现出的活力，其实也是相对应的人事管理制度造成的。福州电视台的一位频道总监曾这样抱怨：“总有在采访一线工作不到七八年的人来找我，要求调岗到后勤职能部门，或者尽快升任责任编辑（电视栏目中的基层管理岗位），理由非常直白--我老了，跑不动了。可是这些人都才刚刚三十而立，咋就老了呢？”确实，三十岁正该是年富力强的时候，七八年的工作经验积累，也能够让自己在采访一线成为游刃有余的中坚力量，可是为什么这个年纪反而成为一线采编播人才大量流失的“节点”呢？