论国有企业党管人才的原则

• 作者: 侯岩 史彦虎
• 来源期刊: 人民论坛：中旬刊
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 党管人才 创新
• 年，卷（期）: rmltzxk_2013,（4）
• 页码范围: 34-35
• 页数: 2页
• 分类号: F249.21

摘要

现阶段国有企业人才工作中存在管理模式僵化,管理体制混乱等问题。国有企业在选人用人、管理方法等方面坚持党管人才原则,是党的组织工作与时俱进的体现,也是国有企业发展的必然要求。实现国有企业党管人才的具体路径包括健全人才的选拔任用制度;引入新的薪酬分配制度;培育以人为本的企业文化等。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	史彦虎	太原理工大学政法学院	78	249	8.0	11.0
2	侯岩	太原理工大学经济管理学院	2	2	1.0	1.0