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摘要:
围绕贯彻落实十八大精神、服务市委中心工作,莱芜市不断修改完善领导班子和领导干部考核评价机制,制定出台一系列考核办法,健全完善纵向到底、横向到边的干部实绩考评制度,形成目标责任制、实绩考评制、奖惩兑现制“三制一体”的综合考核评价机制,树立了“凭考核察德才,以实绩定去留”的鲜明导向,营造了干事创业的浓厚氛围。
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文献信息
篇名 完善干部实绩考核机制营造干事创业浓厚氛围
来源期刊 支部生活(山东) 学科 政治法律
关键词 干部考核评价机制 实绩考核机制 创业 综合考核评价 领导班子 目标责任制 中心工作 修改完善
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 11-12
页数 2页 分类号 D262.3
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1 黄希俭 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
干部考核评价机制
实绩考核机制
创业
综合考核评价
领导班子
目标责任制
中心工作
修改完善
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
支部生活(山东)
月刊
1004-0161
37-1001/D
济南市市中区纬一路482号
24-15
出版文献量(篇)
8633
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