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法定代表人的丈夫能否与劳动者约定薪资待遇
法定代表人的丈夫能否与劳动者约定薪资待遇
作者:
凌静寅
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
法定代表人
薪资待遇
劳动者
约定
丈夫
高级管理人员
被申请人
公司章程
摘要:
【案情简介】申请人于某系被申请人A公司发起人和股东,2010年11月其和陈某、吴某三人一起合资成立A公司,并共同起草了公司章程,恢章程载明:“执行董事决定聘任或者解聘公司高级管理人员及其报酬事项;执行董事为公司的法定代表人”。陈某和吴某系夫妻,但陈某非A公司股东,之后也末在A公司担任任何职务,只是参与了A公副的筹建工作。同年12月29日,A公司工商注册成立,法定代表人为吴某,吴某聘任王某为经理。
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文献信息
篇名
法定代表人的丈夫能否与劳动者约定薪资待遇
来源期刊
人力资源社会保障(浙江)
学科
经济
关键词
法定代表人
薪资待遇
劳动者
约定
丈夫
高级管理人员
被申请人
公司章程
年,卷(期)
rlzyshbzzj_2013,(8)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
53-53
页数
1页
分类号
F239.47
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凌静寅
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约定
丈夫
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引文网络交叉学科
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人力资源社会保障(浙江)
主办单位:
浙江省人事厅
出版周期:
月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
杭州市保俶路32号3号楼
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
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