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摘要:
【案情简介】申请人于某系被申请人A公司发起人和股东,2010年11月其和陈某、吴某三人一起合资成立A公司,并共同起草了公司章程,恢章程载明:“执行董事决定聘任或者解聘公司高级管理人员及其报酬事项;执行董事为公司的法定代表人”。陈某和吴某系夫妻,但陈某非A公司股东,之后也末在A公司担任任何职务,只是参与了A公副的筹建工作。同年12月29日,A公司工商注册成立,法定代表人为吴某,吴某聘任王某为经理。
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文献信息
篇名 法定代表人的丈夫能否与劳动者约定薪资待遇
来源期刊 人力资源社会保障(浙江) 学科 经济
关键词 法定代表人 薪资待遇 劳动者 约定 丈夫 高级管理人员 被申请人 公司章程
年,卷(期) rlzyshbzzj_2013,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 53-53
页数 1页 分类号 F239.47
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研究主题发展历程
节点文献
法定代表人
薪资待遇
劳动者
约定
丈夫
高级管理人员
被申请人
公司章程
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
出版文献量(篇)
4671
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