推进企业“五大”体系建设助力员工幸福发展

• 作者: 常卫东 王建清
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 关键词: “五大”体系 企业文化建设 企业管理 员工激励机制 幸福发展
• 年，卷（期）: 2013,（24）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 233-233,234
• 页数: 2页
• 字数: 3291字
• 语种: 中文

摘要

“十二五”时期，是我国深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。优化整合规划、建设、运行、检修、营销等电网核心业务，建立集约化、扁平化、专业化的管理运营模式，形成以“五大”为特征的新体制新机制，是公司深入贯彻落实科学发展观，推进改革创新，服务经济发展方式转变的具体实践；是适应电网发展方式转变，加快建设坚强智能电网的迫切需要；是深化公司发展方式转变，建设国际一流企业的重要举措。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王建清	国网山西省电力公司万荣县供电公司	3	2	1.0	1.0
2	常卫东	国网山西省电力公司临猗县供电公司	1	1	1.0	1.0