南宁卷烟厂动力车间积极构建绿色人才成长机制

• 作者: 岑忠彩 黄啟华
• 来源期刊: 广西烟草
• 学科: 经济
• 关键词: 动力车间 成长机制 员工队伍素质 动力中心 广西中烟 人力资源储备 员工技能 实施方案 创新培训 技
• 年，卷（期）: 2013,（9）
• 页码范围: 57-57
• 页数: 1页
• 分类号: F426.8

摘要

【正】为有效提高员工队伍素质,广西中烟南宁卷烟厂动力车间依托"动力技能培训学校"创新培训机制,以"九项措施"为支撑,努力打造一批高层次、高技能、高素质人才队伍,着力构建绿色人才成长机制,有效促进了员工素质持续、稳定提升,为新动力中心人力资源储备做出了充分准备。辨识员工技能现状,形成人才育成实施方案。动力车间针对员工技能现状,制定了《动力车间人才育成实施方案》等方案,明确了员工成长计划,加强了员工技能管理,为员工搭建绿色成长跑道。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	岑忠彩		5	1	1.0	1.0
2	黄啟华		4	0	0.0	0.0