浅析人性化管理对员工归属感和责任感的影响

• 作者: 罗颂权
• 来源期刊: 湘潮：理论版
• 学科: 经济
• 关键词: 以人为本 责任感 归属感 应用
• 年，卷（期）: 2013,（6）
• 页码范围: 76-76
• 页数: 1页
• 分类号: F272

摘要

现代企业的管理核心是以人为本,一个企业只有坚持以人为本的管理理念才可以拥有强大的凝聚力,这是决定企业成功与否的一个很重要因素。各企业间的竞争也主要体现在人力资源管理方面,人力资源作为企业资源的一部分,在企业的发展中起着重要的作用,所以坚持以人为本的管理就是企业进行人性化管理的体现。如何在进行以人为本的人力资源管理中增强员工的企业归属感和责任感,广州市隧道开发公司政工师罗颂权对此进行了分析研究。

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1	罗颂权		2	0	0.0	0.0