眼科护士分层培训对提高岗位胜任能力的探讨

• 作者: 应燕萍 曾进 李晓莉 黄高秀
• 来源期刊: 护士进修杂志
• 关键词: 分层培训 岗位胜任能力
• 年，卷（期）: 2013,（12）
• 所属期刊栏目: 教与学
• 页码范围: 1082-1084
• 页数: 3页
• 分类号: R471
• 语种: 中文

摘要

目的 通过对眼科32名护士进行分层级培训,探讨提高一线护士岗位胜任能力的方法.方法 对眼科32名护士先后按照集体培训和分层培训两种方法进行培训管理,2011年1～12月实行集体培训,为对照组；2012年1～12月进行分层培训,为观察组.然后对32名护士进行自身前后对照,比较两组理论考核、技术考核、对培训内容的认同感以及相应时期患者对护士服务态度的满意度、对护士技术水平的满意度的差异性.结果 观察组护士理论考核成绩、技术考核成绩、对培训内容的认同以及患者对护士的服务态度的认同均优于对照组,差异有显著意义;患者对护士技术水平的满意度差异无显著意义.结论 护士分层培训能有效提高护士岗位胜任能力,并且能提高护士对培训的满意度,提高护理服务质量,值得推广应用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	应燕萍	广西医科大学第一附属医院眼科	166	1303	18.0	29.0
2	曾进	广西医科大学第一附属医院眼科	12	127	6.0	11.0
3	李晓莉	广西医科大学第一附属医院眼科	11	119	6.0	10.0
4	黄高秀	广西医科大学第一附属医院眼科	6	56	3.0	6.0