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摘要:
阐述当前国内高校外籍教师的聘请工作中存在的问题及相应的对策;强调根据高校实际情况制定《合同附件》是做好外籍教师管理的前提;进行岗前培训是帮助外教克服文化差异顺利进入工作状态进行的必要铺垫;制定规范的教学计划和中外教师互相交流的教学例会制度以及完善教学评估激励机制是提高外籍教师教学质量的有效途径;建立外教档案是发挥外教辐射效应,扩大高校影响力的必要措施.
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文献信息
篇名 关于高校外籍教师聘请与管理工作中的几点思考
来源期刊 吉林广播电视大学学报 学科 教育
关键词 高校 外籍教师 聘请 管理 思考
年,卷(期) 2013,(7) 所属期刊栏目 改革与探索
研究方向 页码范围 150-151
页数 2页 分类号 G420
字数 3031字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 贺乐 河南教育学院外事办公室 1 1 1.0 1.0
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吉林广播电视大学学报
月刊
1008-7508
22-1297/G4
大16开
长春市人民大街6815号
12-363
1988
chi
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