强化五种意识全力推进“十二五”人力资源和社会保障信息化建设

• 作者: 方恒军 范伟 陈宇
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 学科: 政治法律
• 关键词: 创新意识 强化协作意识
• 年，卷（期）: 2013,（10）
• 页码范围: 125-125,126
• 页数: 2页
• 分类号: D632
• 字数: 3506字
• 语种: 中文

摘要

国家《人力资源和社会保障信息化建设“十二五”规划》明确提出了根据国家信息化和电子政务建设的总体部署，坚持“民生为本、人才优先”，按照“完整、正确、统一、及时、安全”的总要求，紧紧围绕人力资源社会保障中心工作，以金保工程建设应用为支撑，突出一个重点，即加快实现社会保障一卡通。加强两个融合，即加强各业务领域信息化工作之间的有机融合；加强信息化工作与业务工作之间的有机融合。推动三个转变，即推动信息化工作从以城镇、职工为主，向统筹城乡、全面发展转变；从以本地为主、区域性建设，向全国协调、整体推进转变；从以支持管理经办为主，向支持经办、服务、监管、决策等全面功能转变。实现四个覆盖，即实现对各项业务工作、服务人群、信息系统功能、管理服务机构网络应用的全覆盖。推动人力资源和社会保障工作实现决策科学化、管理现代化和服务便捷化的总目标。《规划》既明确了建设目标，建设任务，又提出了具体要求。为了实现规划目标，迫切需要各级人力资源和社会保障部门紧密结合本地实际，加快推进信息化建设工作，既提高经办机构办事效率，又为广大百姓提供优质、高效、便利的服务。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	方恒军		4	7	1.0	2.0
2	范伟		5	7	1.0	2.0
3	陈宇		4	8	2.0	2.0