管理者要慎行“没事找事”

• 作者: 张立伟
• 来源期刊: 质量探索
• 年，卷（期）: 2013,（9）
• 所属期刊栏目: 管理茶座
• 页码范围: 24-25
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

在企业的日常管理中,很多管理者经常“没事找事”——即看到下属没什么事情做就感觉不舒服,随机的给下属安排工作,以填补所谓的工作量并追求所谓的“保持工作状态”,这种“没事找事”大多与过程控制无关,往往是随机性的,而其结果也常常是工作量增大了、员工一片抱怨之声,工作成果却没有什么显著的提高.笔者以为,管理者应对这种没事找事的管理行为进行反思,并慎行之.