员工亲社会违规行为的影响因素模型——基于计划行为理论的分析

• 作者: 黄曙光
• 来源期刊: 当代经济
• 关键词: 亲社会违规行为 影响因素 计划行为理论
• 年，卷（期）: 2013,（18）
• 所属期刊栏目: 理论探索
• 页码范围: 110-113
• 页数: 4页
• 字数: 7687字
• 语种: 中文

摘要

在积极组织行为研究兴起的背景下,Morrison(2006)首次提出了亲社会违规行为的概念,它是一种具有亲社会性和利他性的违背组织规则的行为.目前对其影响因素的研究发现员工的个性特征和同事行为对亲社会违规行为有较大的影响.文章在概述已有影响因素模型的同时,以计划行为理论为主要理论依据,分别从行为态度、主观规范和知觉行为控制三个方面分析员工亲社会违规行为的影响因素,进一步丰富亲社会违规行为的影响因素模型.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄曙光	电子科技大学经济与管理学院	1	10	1.0	1.0