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摘要:
顶岗实习是学校培养人才、企业择录员工、学生就业历练的平台。对于南通职业大学连锁经营管理专业来说,在顶岗实习管理方面,还存在着管理难度加大、与实习企业“合作纽带”不稳固、学生素养不高、实习质量不理想等问题。因此,要确保顶岗实习质量,必须构建顶岗实习工作组织体系、加强对顶岗实习指导教师的培训、创新顶岗实习信息反馈方式、完善顶岗实习考核评价体系、完善顶岗实习管理机制。
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对中职学生顶岗实习质量保障的思考
中职学生
顶岗实习
质量保障
存在问题
建议
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关键词云
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文献信息
篇名 “242”模式下连锁经营管理专业顶岗实习的质量保障研究——以南通职业大学为例
来源期刊 职业时空 学科 教育
关键词 连锁经营管理 顶岗实习 质量保障
年,卷(期) 2013,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 34-36
页数 3页 分类号 G712
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 季敏 26 45 3.0 5.0
2 王中林 22 69 5.0 8.0
3 李平 15 8 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (0)
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研究主题发展历程
节点文献
连锁经营管理
顶岗实习
质量保障
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
总下载数(次)
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0
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