三级甲等综合医院副主任护师绩效考核指标体系的构建

• 作者: 孙黎惠 李晓蕾
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 副主任护师 绩效考核 指标体系
• 年，卷（期）: 2013,（14）
• 所属期刊栏目: 护理管理研究
• 页码范围: 1393-1395
• 页数: 3页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2013.14.063

摘要

[目的]构建适合三级甲等综合性医院副主任护师的绩效考核评价指标体系.[方法]在文献查阅、专家访谈及专家小组讨论的基础上,通过专家函询构建副主任护师的绩效考核评价指标体系.[结果]构建了5个Ⅰ级指标、29个Ⅱ级指标副主任护师绩效考核评价指标体系.[结论]从临床工作、科研工作、教学工作、专业能力、职业素质5个方面对副主任护师进行评价,符合其工作特点,可以为医院副主任护师绩效考核提供依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙黎惠		40	276	9.0	15.0
2	李晓蕾	青岛大学医学院	4	7	2.0	2.0