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摘要:
精益更多的是一种思维的过程,而不仅仅是一种用来执行的任务清单,它不会自己运行,需要在优秀领导者的指引下,经过实施才能发挥作用,它应当成为医院核心战略和日常运营方式的一部分.
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篇名 医院管理变革
来源期刊 中国卫生人才 学科
关键词
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 94-95
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字数 1954字 语种 中文
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期刊影响力
中国卫生人才
月刊
1008-7370
11-4063/D
大16开
北京市西城区后海北沿14号
2-658
1999
chi
出版文献量(篇)
7022
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4
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