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摘要:
目的:探讨精神科护士群体工作倦怠的情况及对策.方法:对1 09名精神科护士采用问卷调查的方式进行调查,问卷包含一般情况和HBI-GS问卷两部分.结果:高年资护士情绪衰竭方面高于低年资护士,护师的工作倦怠感最为严重,而合同护士成就感低于同一职称的护士,精神科男护士玩世不恭值高于精神科女护士.结论:精神科护士存在不同程度的工作倦怠,学习采取积极的应对策略应对情绪困扰,提高精神科护士对自身职业地位及价值的认可,建议医院管理者关注精神科护士的压力状况,加强对精神科护士的支持,并给予必要的帮助,以降低工作倦怠感的产生,提高护理质量.
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文献信息
篇名 精神科护士工作倦怠现状调查分析及对策
来源期刊 继续医学教育 学科 医学
关键词 精神科护士 工作倦怠 对策
年,卷(期) 2013,(7) 所属期刊栏目 学术论坛
研究方向 页码范围 16-19
页数 4页 分类号 R192.6
字数 3949字 语种 中文
DOI 10.3969/J.ISSN.1004-6763.2013.07.006
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1 曹晓铮 2 6 1.0 2.0
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