APN排班模式在临床排班中的应用

• 作者: 付莉 张敏 翟迪
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: APN排班 压力源 焦虑 满意度
• 年，卷（期）: 2013,（14）
• 所属期刊栏目: 护理管理研究
• 页码范围: 1391-1393
• 页数: 3页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2013.14.062

摘要

[目的]探讨连续排班模式(APN)对护士工作压力源、焦虑情况及病人对护理工作满意度的影响.[方法]2010年1月以普外科为试点实行APN排班模式,传统排班与APN排班实施6个月后对护士工作压力源、焦虑情况及病人对护理工作的满意度进行综合评价.[结果]传统排班护士压力源主要体现为工作量太大、护理管理者批评护理工作差、非护理性工作太多、没有时间对病人进行心理护理、医生批评护理工作、工作分工不明确6个方面,而实施APN排班6个月后,以上6方面均得到改善；传统排班与APN排班实施后6个月护士焦虑情况比较差异有统计学意义(P＜0.05)；病人对护理工作的满意度由实施前的82.1％上升到94.4％.[结论]APN排班能够减轻护士工作压力源,改善护士焦虑情绪,提高病人对护理工作的满意度,使护理人力资源的使用更科学、合理.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张敏		141	514	12.0	17.0
2	付莉		15	110	6.0	10.0
3	翟迪		10	73	5.0	8.0