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摘要:
近年来,我国劳动争议明显呈多发态势,已经不能单靠劳动争议仲裁或者劳动监察查处来解决,因此寻求企业内部的化解渠道是构建和谐劳动关系的有效途径。以苏州高新区为例,阐述了目前企业劳动关系的现状及主要问题,分析和探讨了企业劳动争议的影响因素,在此基础上提出了要充分发挥基层管理人员在构建和谐劳动关系中的作用,最终达到减少劳动争议,构建和谐劳动关系的长远目标。
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文献信息
篇名 浅谈企业基层管理人员在构建和谐劳动关系中的作用——以苏州市高新区为例
来源期刊 职业时空 学科 经济
关键词 劳动争议 基层管理人员 劳动关系
年,卷(期) 2013,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 44-46
页数 3页 分类号 F562.6
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高莹莹 2 14 1.0 2.0
2 娄凯 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动争议
基层管理人员
劳动关系
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
总下载数(次)
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