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摘要:
员工因为个人或酒店的某些原因有意地不发表与工作有关的信息、问题或看法,我们把这种现象称之为“员工沉默”。酒店员工沉默行为,对酒店的管理和决策以及员工自身都有着十分不利的影响。本文从员工沉默的定义出发,阐释酒店员工沉默行为,指出酒店员工沉默行为的弊端,分析了酒店员工沉默行为的影响因素,并提出了相应的解决对策。
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双向忠诚
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解决对策
酒店员工流失现象研究
酒店管理
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文献信息
篇名 酒店员工沉默行为的影响因素及对策分析
来源期刊 科技广场 学科 经济
关键词 酒店 员工沉默 影响因素 对策
年,卷(期) 2013,(8) 所属期刊栏目 管理科学与工程 MANAGEMENT SCIENCE & ENGINEERING
研究方向 页码范围 161-165
页数 5页 分类号 F272.92
字数 3635字 语种 中文
DOI
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1 唐金稳 9 14 2.0 3.0
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酒店
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