基于三维价值导向的高管薪酬定价模型

• 作者: 谢荷锋 马丽
• 来源期刊: 财会月刊（理论版）
• 关键词: 高管薪酬定价 知识资本价值 社会资本价值 财务资本价值
• 年，卷（期）: 2013,（12）
• 所属期刊栏目: 借鉴与参考
• 页码范围: 102-104
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

高管薪酬的定价计量是企业激励机制设计中的重要问题之一.本文在综合分析当前关于高管薪酬定价的相关理论及其存在缺陷的基础上,构建了一个基于三维价值导向的高管薪酬定价框架模型.该模型突出了知识资本、社会资本和财务资本在高管薪酬定价中的价值贡献.该模型对于理解高管对企业的实际价值贡献,解释当前相关理论与实证研究结果,以及科学化计量高管薪酬方面具有较好的理论和实践意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谢荷锋		43	496	11.0	21.0
2	马丽		1	0	0.0	0.0