安吉：多举措加强基层公共就业服务能力建设

• 作者: 王继志
• 来源期刊: 人力资源社会保障（浙江）
• 学科: 政治法律
• 关键词: 公共就业服务 安吉县 能力建设 业务培训 劳动保障 社会保险政策 内容规范 就业创业
• 年，卷（期）: rlzyshbzzj_2013,（9）
• 页码范围: 47-47
• 页数: 1页
• 分类号: D632.1

摘要

2012年下半年以来，安吉县人力社保局围绕“实现更高质量的就业”工作目标，提出了“服务区域网格化、服务内容规范化、服务过程精细化、服务宗旨人本化、服务手段信息化、服务成果绩效化”的就业创业工作六化要求，计划用三年的时间，确保全县15个乡镇（街道）和全县85％的村社区通过标准化、规范化考核，基层公共就业服务能力有较大提升。一、加强劳动保障协理员业务培训。安吉县连续多年开展劳动保障协理员年度培训工作。一是从“大就业”的角度开展培训。对劳动保障协理员的培训，除了就业创业方面的内容外，还有劳动监察、就业技能（创业能力）培训政策和社会保险政策与经办流程等；二是培训方式灵活多样。

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