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摘要:
目的了解县级医院临床护士专业自我概念的现状,分析其影响因素,为稳定县级医院护理队伍、提高护理质量提供依据。方法应用护士专业自我概念量表对某县级医院257名护士进行调查,并采用方差分析、两样本t检验、多元逐步回归分析法分析年龄、护龄、婚姻状况、职称、职务、编制情况,月收入,是否上夜班对护士专业自我概念的影响。结果某县级医院护士专业自我概念得分(82.12±5.03)分,表现为总体积极。经多元逐步回归分析,年龄、职务、婚姻状况、是否上夜班对护士专业自我概念的影响有统计学意义。得分最低的5个条目中4条属于满意度维度。结论某县级医院临床护士专业自我概念总体积极,年龄、职务、婚姻状况、是否上夜班对护士专业自我概念有一定的影响。医院管理者应重视提高年轻、无职务、未婚、上夜班护士的专业自我概念水平,以提高护士工作满意度。
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文献信息
篇名 某县级医院护士专业自我概念现状及影响因素分析
来源期刊 护理学报 学科 医学
关键词 县级医院 护士 专业自我概念 影响因素
年,卷(期) 2013,(18) 所属期刊栏目 研究生园地
研究方向 页码范围 1-4
页数 4页 分类号 R47
字数 3674字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈瑜 南方医科大学护理学院 100 864 19.0 23.0
2 张立力 南方医科大学护理学院 113 982 17.0 26.0
3 李小红 南方医科大学护理学院 7 10 1.0 3.0
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护理学报
半月刊
1008-9969
44-1631/R
大16开
广州市广州大道北1838号南方医院内
46-200
1994
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