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摘要:
最低工资政策,是很多市场经济国家普遍实施的政策。但是,经济学家似乎对它非常不买账,因为在成熟的市场经济条件下,工资实际上是由市场决定的。在市场机制作用下,人们相互竞争,为了更好的职位,为了更好地成长,并发挥自己的才能,而工资正好是合理的报酬:企业相互竞争,为了更好的人才,为了更好的企业前景,而工资也正是对人才的奖励。在这样的机制中,每一个人都能得到合理的工资,而且为了更好的前程,会努力发展自己。
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篇名 最低工资政策是政府最坏选择
来源期刊 党的生活(江苏) 学科 经济
关键词 工资政策 市场经济国家 政府 市场经济条件 相互竞争 经济学家 市场决定 企业
年,卷(期) 2013,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 19-19
页数 1页 分类号 F249.24
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1 毛寿龙 204 2296 22.0 44.0
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研究主题发展历程
节点文献
工资政策
市场经济国家
政府
市场经济条件
相互竞争
经济学家
市场决定
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研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党的生活(江苏)
月刊
1003-7497
32-1022/D
南京市秦淮区建邺路168号
28-37
出版文献量(篇)
7876
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