作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
随着知识经济时代的到来,组织管理发生了巨大的变革。其中最大的变化就是管理对象由体力劳动者转向智力劳动者,管理重心从“事”转变为“人”。这一切变化意味着进入知识经济社会后,传统指挥、命令、控制式的管理已经无法适应现代企业管理的要求,因为知识型工作者更加个性化,
推荐文章
教考分离——高校考试改革的必然趋势
教考合一
教考分离
必然趋势
谈企业文化
企业文化
思想认识
论企业文化
企业文化
本性
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 企业文化的必然趋势
来源期刊 企业文化 学科 经济
关键词 企业文化 现代企业管理 知识经济社会 体力劳动者 知识型工作者 经济时代 “事” 个性化
年,卷(期) 2013,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 22-23
页数 2页 分类号 F270
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2013(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业文化
现代企业管理
知识经济社会
体力劳动者
知识型工作者
经济时代
“事”
个性化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业文化
月刊
1003-5400
23-1305/G2
大16开
北京市朝阳区金台西路呼家楼北里甲11号
80-440
1989
chi
出版文献量(篇)
11029
总下载数(次)
15
总被引数(次)
2597
论文1v1指导