动态绩效薪酬体系的设计思想

• 作者: 吕谷伟 陈海萍
• 来源期刊: 企业家
• 学科: 经济
• 关键词: 动态绩效 设计思想 薪酬体系 关键绩效指标 可持续发展 激励模型 公司战略 K线图
• 年，卷（期）: qyjb_2013,（8）
• 页码范围: 83-85
• 页数: 3页
• 分类号: F270.3

摘要

运用基于关键绩效指标（KPI）激励模型——“关键绩效指标K线图”的开发，设计符合公司战略发展目标的动态绩效薪酬体系，保证绩效考核对组织可持续发展的助推作用。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吕谷伟		2	0	0.0	0.0
2	陈海萍		1	0	0.0	0.0