个人——组织匹配视角下的高校毕业生就业指导教学改革研究

• 作者: 王成城
• 来源期刊: 中国大学生就业
• 学科: 教育
• 关键词: 个人-组织匹配 就业指导 教学改革
• 年，卷（期）: 2013,（6）
• 所属期刊栏目: 就业指导
• 页码范围: 17-21
• 页数: 5页
• 分类号: G640
• 字数: 6967字
• 语种: 中文

摘要

当前的就业压力不仅体现为就业岗位缺少,更多的是就业质量低下,如何通过高校毕业生就业指导教学来促进他们与组织之间的匹配,达到促进就业与稳定就业的目的成为了一个极具现实意义的问题.通过对个人-组织匹配的内涵进行阐述,然后分析个人组织匹配对用人单位的意义与对就业指导课程的影响,最后从反思性的课程导入设计、共性与个性的课程内容安排、现实性的模拟三个方面构建了高校毕业生就业指导课程体系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王成城	安徽大学管理学院	31	146	7.0	10.0