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摘要:
本文对市场导向型组织变革理论进行分析,从三个维度(包括企业文化、科学管理方法、企业体制机制)出发,对金字塔型结构评价指标体系进行了构建,进而提出了企业管理创新能力评价的变革引擎模型,借鉴相关专家的意见,对其有效性和可靠性进行检验.该模型的建立,可使企业对自身管理创新方面的不足和缺陷有所了解和掌握,使企业的综合竞争力得以提升.
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篇名 创新能力评价的变革引擎模型构建
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 变革引擎模型 管理创新 评价指标
年,卷(期) 2013,(15) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 97-98
页数 分类号 F270
字数 1198字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邢红央 南阳理工学院经济与管理学院 15 34 3.0 5.0
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变革引擎模型
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评价指标
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期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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34544
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