用人单位不得擅自出“新政”

• 作者: 法音
• 来源期刊: 宁夏人大
• 学科: 经济
• 关键词: “新政” 用人单位 绩效工资 岗位工资 工资构成 工作表现 业务指标 公司
• 年，卷（期）: 2013,（9）
• 页码范围: 41-41
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

章先生：前些日子，我们公司突然召开会议，通知员工从下月开始．公司的薪资发放将施行新政策：工资构成里的岗位工资只发70％．剩下30％将归入“绩效工资”，按季度进行考核并结算，视员工个人的工作表现再确定是否发放，发放多少。对此，多数员工对该政策产生异议，认为公司下达的业务指标，是很多员工经过努力也很难完成的，公司出台这个政策，目的是变相减薪．