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从就业指导视角谈医学院校辅导员的合理配置
从就业指导视角谈医学院校辅导员的合理配置
作者:
崔明辰
程琳
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
医学院校
辅导员管理
就业指导
摘要:
辅导员具有就业指导工作的职能.由于医学教育及其学生就业的特殊性,医学院校辅导员在开展就业指导方面具有特殊的要求,辅导员年轻化,非医学类专业的教师担任辅导员,以及赋予辅导员过高的就业工作要求,不利于就业工作取得实效.合理配置医学院校辅导员,既要注意其“质”和“量”,也要注意避免辅导员职能“超值化”.医学院校应将具有医学类专业学历、具有一定医疗或医学教育工作经历作为聘任辅导员的基本标准,探索、完善辅导员工作标准和考核细则,使就业指导工作的开展更加有序、有力、有效.
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文献信息
篇名
从就业指导视角谈医学院校辅导员的合理配置
来源期刊
中国大学生就业
学科
教育
关键词
医学院校
辅导员管理
就业指导
年,卷(期)
2013,(16)
所属期刊栏目
人才培养与就业
研究方向
页码范围
27-30
页数
4页
分类号
G640
字数
语种
中文
DOI
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辅导员管理
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主办单位:
出版周期:
月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
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